Logistik-Software

EPG peilt 600-Mitarbeiter-Marke an

2017 hat die auf Logistik-Software spezialisierte Ehrhardt + Partner-Gruppe (EPG) am Standort Boppard-Buchholz  neu gebaut. 2019 sollen rund 100 neue Mitarbeiter eingestellt werden, darunter Projektleiter, Berater und Programmierer.

2019 will die EPG rund 100 neue Mitarbeiter einstellen. © Ehrhardt + Partner

Der Schwerpunkt des Recruitings der EPG liegt auf der Region Koblenz, gesucht wird aber nicht nur für den Hauptsitz in Boppard-Buchholz, sondern auch für die weiteren deutschen Standorte in Hamburg, Alzenau und Würselen. Und die Mitarbeitersuche geht sogar noch weiter: International möchte die EPG ebenfalls neue Mitarbeiter einstellen, beispielsweise an den Standorten in den USA, Tschechien, Dubai oder Polen. „Wir verfolgen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter eine sehr offensive Strategie mit neuen und innovativen Ideen, vor allem im Bereich Active Sourcing sind wir verstärkt tätig“, erklärt Markus Gierse, Personalleiter der EPG.

Active Sourcing steht für alle Maßnahmen der Identifizierung vielversprechender Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt, bei denen das Unternehmen aktiv versucht, in persönlichen Kontakt mit potenziellen Bewerbern und Mitarbeitern zu treten und eine dauerhafte Beziehung zu den Bewerbern aufzubauen. Ziel ist es, die Bewerber so lange durch den persönlichen Kontakt zu binden, bis sie rekrutiert werden können.

2017 erst hat das auf Logistik-Software spezialisierte Unternehmen am Standort Boppard-Buchholz investiert und neu gebaut. © Ehrhardt + Partner

Die Ehrhardt + Partner-Gruppe hat den Charakter eines familiengeführten, mittelständischen Unternehmens, bietet Mitarbeitern jedoch die Leistungen und Benefits eines großen Konzerns. „Wir haben beispielsweise einen Sportraum mit Fitnessangebot und regelmäßig Mitarbeiterevents wie Bowling oder Pokern“, sagt Gierse. Mitarbeiter profitieren außerdem von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sowie der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Darüber hinaus weist die EPG auf Entwicklungschancen und verschiedene Karrierewege sowie Einsatzmöglichkeiten an den neun Standorten im Ausland hin.

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Möglichkeiten für den Nachwuchs
In der LFS.academy, dem Lehr-Logistikzentrum der EPG, vermitteln Trainer und Experten Lerninhalte rund ums Thema Logistik. Spannend und vor allem authentisch soll es sein: aus der Praxis für die Praxis. Neben verschiedenen Ausbildungsberufen, wie beispielsweise Fachinformatiker oder Mediengestalter, bietet das Software-Unternehmen Arbeitsplätze für duale Studenten an. Und wer erst einmal ein bisschen Logistikluft schnuppern möchte, hat die Möglichkeit, ein Praktikum bei der EPG zu absolvieren. „Wir freuen uns über jeden Bewerber, der ein Teil der EPG werden möchte“, sagt Markus Gierse. as

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