Lenze ist zertifiziert als „Best Place to Learn“

Auch Ausbildung wird auditiert

Lenze hat als einer der ersten in Deutschland seine Ausbildung auditieren lassen und mit Bravour bestanden: Lenze ist damit zertifizierter „Best Place to Learn“.

„Best Place to Learn“, dieses Gütesiegel ist recht neu in der deutschen Zertifizierungslandschaft. Die Verantwortlichen haben es sich zur Aufgabe gemacht, die betriebliche Ausbildung zu bewerten und damit die Ausbildung junger Menschen stetig zu verbessern. Lenze hat als einer der ersten in Deutschland seine Ausbildung auditieren lassen und mit Bravour bestanden: Lenze ist damit zertifizierter „Best Place to Learn“. Die Hamelner wissen: Unternehmen müssen immer aktiver und attraktiver werden, damit sie im Wettbewerb um junge Schulabgänger ihre freien Ausbildungsplätze geeignet besetzen können. Motivierter und fähiger Nachwuchs ist in Zeiten des Fachkräftemangels insbesondere in technischen Berufen sehr gefragt. Der Spezialist für Antriebs- und Automatisierungstechnik Lenze hat daher aus gutem Grund in den letzten Jahren viel in die Modernisierung der Ausbildung investiert und das „Land der Bewegung“ ausgerufen – eine Offensive, um Schülerinnen und Schüler sowie junge Talente für Technik im Allgemeinen und das Unternehmen im Speziellen zu begeistern. Das Audit wurde vom unabhängigen Recruiting-Unternehmen AUBI-plus aus Hüllhorst durchgeführt.

Freude über die gelungene Zertifizierung bei Lenze bei der Überreichung der Zertifizierung durch AUBI. (Foto: Lenze)

Lenze schnitt mit einem „Gut“ bei dem Audit „Best Place to Learn“ ab – nur zwei Punkte an der Gesamtnote „sehr gut“ vorbei – und befindet sich damit unter den besten Ausbildungsunternehmen. „Wir freuen uns sehr, dass wir bei der Befragung bei allen Gruppen so gut abgeschnitten haben. Es zeigt uns, dass wir mit unserem Ausbildungskonzept richtig liegen – jetzt haben wir den Ansporn, bei der nächsten Auditierung auch noch mindestens die zwei Punkte mehr für ein sehr gutes Ergebnis zu erreichen,“ freute sich Leiter Education & Training Michael Beckmann über die Zertifizierung.

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Heiko Köstring, Geschäftsführer von AUBI-plus, sprach bei der Urkundenverleihung davon, dass es heute zu den größten Herausforderungen von Unternehmen gehöre, „talentierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu fördern und zu binden“. Eine hervorragende Ausbildung sei dabei ein ganz wesentlicher Aspekt. Beim Lenze-Audit wurden aktuelle Auszubildende, ihre Ausbilder wie auch ehemalige Azubis des Unternehmens anonym befragt.

Lenzes Ausbildungsleistung wurde in acht Kategorien mit insgesamt 54 Kriterien bewertet. Im Durchschnitt konnte das Unternehmen in allen Kategorien einen Wert von 3,47 Punkten erreichen, wobei vier die höchste zu erreichende Punktzahl war. Von insgesamt 612 zu erreichenden Zählern erhielt Lenze 532. Bewertet wurden unter anderem „Recruiting und Bewerberauswahl“, „Betriebliche Integration“, „Berufliches Lernen“ und „Commitment & Engagement“. Am Ende entstand ein empirisch belegtes Bild davon, was sehr gut läuft und wo Wünsche und Verbesserungspotenziale liegen. „Interessanterweise lagen die Mittelwerte der drei befragten Personengruppen bei allen Qualitätskriterien sehr eng beieinander – es herrscht also eine große Übereinstimmung, was es letztlich einfacher macht, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten“ bilanziert Heiko Köstring, Geschäftsführer von AUBI-plus die Ergebnisse. bw

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